Seja bem-vindo à Taurus Petróleo!

Nos próximos minutos você irá conhecer sobre a empresa, sua estrutura organizacional e suas políticas.

Contamos com seu compromisso e sua vontade de crescer, para conquistarmos todos os nossos objetivos juntos.

Nós te desejamos sucesso na sua jornada!

A história da Taurus Petróleo começou em Agosto de 1975, com um posto numa rodovia próxima à Vila Vargas.

Para atender as necessidades dos agricultores locais, a empresa comprou um T.R.R. (Transportador Revendedor Retalhista) chamado Comercial de Petróleo Zenatti, para atender consumidores finais na venda de óleo diesel.

Com o crescimento neste segmento, a empresa tomou a iniciativa de partir para o ramo de distribuição de combustíveis, inaugurando em 10 de Março de 1996 a TAURUS DISTRIBUIDORA DE PETRÓLEO LTDA.

A Taurus Petróleo possui forte atuação nos mercados de Mato Grosso do Sul, São Paulo, Paraná e Minas Gerais.

Nossa história começa em Dourados, onde está localizada a matriz da empresa, o coração da operação.

De lá, expandimos com presença estratégica em Campo Grande, nosso principal centro logístico no estado, além de filiais em Chapadão do Sul, Ribeirão Preto, Paulínia e Araucária.

Cada unidade fortalece nosso compromisso com excelência, proximidade e confiança.

Os produtos comercializados pela Taurus são:

O Etanol, a Gasolina, Diesel S-10, Diesel S-500, Diesel Marítimo e Lubrificantes.

Desde 2008 a qualidade dos nossos produtos e processos são comprovadas através da norma ABNT ISO 9001.

Uma certificação internacional, que atesta que os processos de armazenamento e distribuição de combustíveis atendem a todos os requisitos do sistema de gestão da qualidade.

E também a certificação SASC (Sistemas de Armazenamento Subterrâneo de Combustíveis), que envolve a conformidade com normas técnicas e ambientais, exigindo profissionais que sejam qualificados para instalação, inspeção e manutenção, garantindo a qualidade no serviço prestado.

Seguimos todos os regulamentos, legislações e demais exigências de caráter normativo.

Em busca do nosso objetivo pela qualidade e a vontade de atender bem o consumidor, a Taurus desenvolveu o Taurus Labôr. Com um Químico que visita os postos e empresas que utilizam nossos produtos, esclarecendo dúvidas dos clientes, realizando análises laboratoriais e fornecendo treinamentos de análises aos frentistas, garantindo a qualidade de nossos produtos e atendimento.

E firmando seu compromisso com o desenvolvimento sustentável, a TAURUS DISTRIBUIDORA DE PETRÓLEO LTDA adota os seguintes 10 princípios Ambientais, Sociais e de Governança (ESG):

- Zelar pela segurança de seus colaboradores, procedimentos e operações.

- Estimular a eficiência energética, além de criar e atualizar inventários de emissões de gases de efeito estufa em todos os seus negócios.

- Divulgar a diversidade de gênero durante seus processos seletivos.

- Realizar processos de desenvolvimento profissional dos seus funcionários frequentemente.

- Difundir valores éticos entre todos do seu time.

- Buscar e difundir melhorias atreladas aos critérios de sustentabilidade.

- Contribuir para o desenvolvimento sustentável.

- Promover a transparência em relação à gestão de seus negócios e alinhada com aspectos ambientais, sociais e de governança;

- Participar de fóruns e iniciativas voluntárias ligadas a temas de sustentabilidade e inovação.

- Diminuir a pegada de carbono dos derivados de petróleo, reduzindo o volume total de gases de efeito estufa gerados pelas atividades econômicas e cotidianas do ser humano.

Mas quais são os princípios que movem a Taurus? Qual é a nossa missão?

A nossa missão é "Ser força que impulsiona o desenvolvimento através do fornecimento de energia petroquímica renovável com competência, ética, responsabilidade social e ambiental."

E qual é a nossa Visão?

"Ser referência na comercialização e distribuição de energia petroquímica e renovável, promovendo o desenvolvimento humano, social e econômico."

Nosso Negócio é:

"Comprometimento com fornecimento de energia petroquímica e renovável por meio de relações comerciais duradouras."

E os nossos valores são:

"Ética, Transparência, Competitividade, Foco no Cliente, Pessoas, e Responsabilidade."

Seguindo esses preceitos, você estará agindo com procedimento digno da nossa empresa.

Agora você irá conhecer a nossa política de gestão.

Ela tem por objetivo:

- Reconhecer colaboradores, clientes e fornecedores como parceiros de negócio;

- Atender aos requisitos e expectativas dos clientes;

- Atender a todas as legislações, regulamentos e normas aplicáveis;

- Obter retorno sobre o capital investido;

- Promover, em toda a organização uma cultura voltada aos objetivos da empresa, através do desenvolvimento e melhorias contínuas dos processos de gestão, da motivação, do trabalho em equipe, das capacidades pessoais , da partilha do sucesso e do estabelecimento de um ambiente seguro, de prevenção, de saúde e da responsabilidade social;

- Estabelecer relações comerciais claras, objetivas e duradouras;

- Contribuir para o bem-estar e a qualidade de vida de colaboradores e comunidade, através do respeito e transparência de ações, prevenindo a poluição e respeitando o meio ambiente.

Nossa empresa tem o compromisso diário com a ética e a integridade de seus negócios em cumprimento com a lei, por isso, nossa política de Compliance tem o objetivo de orientar e impulsionar todos os colaboradores a garantir um serviço com alto padrão de ética moral e empresarial, e em estrita observância à legislação brasileira.

A Política de segurança da informação é um documento que estabelece as regras e procedimentos para proteger a informação da organização.

É de suma importância que este material seja de seu conhecimento e lhe guie no dia a dia de trabalho na empresa.

Assim, leia a política, as normas complementares e os procedimentos, e os aplique na sua jornada.

Nós não compactuamos com qualquer prática de corrupção ou condutas ilegais, por isso incentivamos todos os colaboradores e representantes a reportar, rejeitar ou cancelar qualquer atividade ou negócio caso identifique uma situação potencialmente suspeita ou ilegal.

Em caso de qualquer suspeita, entre em contato com a ouvidoria pelo e-mail:

[email protected]

Também é de obrigação dos colaboradores prestar informações referentes a seu vínculo, especialmente familiar ou íntimo, com pessoa politicamente exposta.

Nossa empresa pratica uma política de não discriminação de raça, nacionalidade, religião, idade, condição socio-econômica e de condições físicas, em todas as suas atividades empresariais, em concordância com as leis vigentes no país, e com a declaração universal dos direitos do homem, da Organização das Nações Unidas.

Nós também não toleramos assédio moral, sexual e discriminação no ambiente de trabalho.

Em casos de assédio ou discriminação, acesse os canais de denúncia, dessa forma poderemos manter um ambiente saudável, pautado na dignidade e no respeito às pessoas e à diversidade.

Nossa Política de Confidencialidade garante que as informações protegidas não devem ser divulgadas ou reveladas a indivíduos, entidades ou processos sem autorização.

É proibido transferir dados e documentos da empresa através do aplicativo Whatsapp.

E também não é permitido que os colaboradores acessem suas caixas de e-mail empresariais fora do horário de trabalho e durante suas férias, para garantir que o período seja plenamente aproveitado, sem preocupações ou obrigações em relação ao trabalho.

A comunicação oficial com os colaboradores é feita exclusivamente pelo aplicativo Microsoft Teams.

A empresa possui câmeras em diversos setores para a segurança dos colaboradores e dos negócios.

Todos os colaboradores têm ciência e estão de acordo com a instalação de câmeras de segurança no ambiente de trabalho, e que isso não violará a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem.

Nossa empresa possui uma hierarquia organizacional que deve ser consultada pelos colaboradores, para que conheçam sua chefia a quem devem responder.

Durante o período de integração, você será treinado e então acompanhado por 45 dias.

Após a efetivação do colaborador, ocorrerão avaliações trimestrais.

Atente-se sempre as seguintes noções de higiene pessoal e apresentação:

- Utilize uniforme limpo e completo,

- Cabelo arrumado e barba feita,

- Unhas limpas e cortadas,

- Banho diário e uso de desodorante e antitranspirante,

- Dentes limpos e bom hálito,

- Cuidados com saúde e alimentação,

- Evitar sapatos que fazem barulho,

- Se fizer uso de maquiagem ela deve ser leve,

- E se utilizar perfume, deve ser suave.

O colaborador terá direito ao pagamento do salário definido conforme o Plano de Cargos e Salário até o 5º dia útil do mês subsequente;

Vale Alimentação ou Vale Refeição de acordo com a empresa contratante;

Direito de adesão ao Taurus Cred, um cartão de crédito com desconto em folha de pagamento;

Desconto de até 25% em universidades;

e opção de adesão a Plano de Saúde Coparticipativo.

Você será direcionado para executar as tarefas conforme a descrição do cargo.

O horário de trabalho padrão é de segunda a sexta-feira das 7 às 11 horas da manhã, com retorno às 13 horas e término às 17. E nos sábados das 7 às 11 horas da manhã, ou conforme contrato de trabalho

Horas extras não são permitidas.

Pratique boas maneiras ao telefone: atenda com prontidão, de preferência no primeiro toque, e fale com energia, de forma objetiva, e usando o telefone apenas para fins profissionais.

É obrigatória a leitura do Regimento Interno.

Em caso de descumprimento dele, será aplicada uma advertência, e caso ocorra reincidência poderá haver o desligamento do colaborador.

Para solicitar os serviços de TI, abra um chamado pelo e-mail

[email protected]

Nossos colaboradores, por possuírem acesso a dados e informações pessoais, se comprometem a cumprir as regras da Lei Geral de Proteção de Dados e do Marco Civil da Internet.

Para a melhoria do nosso ambiente de trabalho e aprimoramento dos nossos colaboradores, nossa empresa desenvolve diversos programas internos.

O Programa SOL busca aprimorar o ambiente de trabalho preparando os colaboradores com base nos princípios: Saúde e Segurança, Organização, e Limpeza.

O Programa Mais Saber estimula o hábito de ler, formando pessoas comunicativas e com senso crítico, contribuindo para o desenvolvimento profissional e cultural.

O Programa Multiplica incentiva uma cultura de colaboração e compartilhamento entre os colaboradores, proporcionando o desenvolvimento de competências.

A CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Brigada de Incêndio, do Programa Mais Segurança, reúne representantes da empresa e colaboradores capacitados para garantir a segurança e integridade física de todos.

Além disso, dispomos da Taurus News, nossa Revista Interna Digital, que possibilita que o nosso público interno esteja sintonizado, por meio do diálogo e da troca de informações.

Encontre mais informações e fique atualizado pelo nosso site

tauruspetroleo.com.br

Com espírito de equipe chegamos mais longe!

Honestidade, participação, responsabilidade, união, lealdade, boa vontade, respeito, boas atitudes dentro e fora da empresa, gostar do que faz, bom relacionamento com o cliente e colegas.

Com esses valores em prática iremos garantir o sucesso da empresa.

Vamos juntos conquistar os nossos objetivos!